岗位职责：
1、在院长的领导下，依照医院的发展战略目标，负责医院的医疗事务工作，主要负责医疗、预防、教学、科研的行政管理工作；
2、负责组织制定和修改医疗事务的工作规划、规章制度、技术操作规程、质量和考核标准并组织实施；
3、负责组织、领导、检查病人的诊治，并对急诊、疑难病人召开会诊和抢救工作；
4、负责医疗事务工作质量的控制，医疗及服务水平的评价、考核与提升，医院医疗团队的专业水平与管理能力的提升；
5、负责医疗事务的差错、事故的管理、协调工作，在授权范围内，负责各种医疗纠纷、投诉的处理；
6、严格审查医院医务人员的准入资格，负责医护人员上岗前的注册工作和职称晋升工作；
7、严格执行医疗工作制度，检查医疗质量、医疗安全，掌握各科室人员值班在岗情况，积极防范医疗事故及医疗差错的发生；
8、负责督察门、急诊传染病的登记工作和向上级卫生机构报告工作；
9、负责召开医疗系统会议和医师会议,协调各科关系，组织医疗抢救等应急任务；
10、负责医生资质、资格、定期考核、继续教育学分的日常管理工作；
11、负责兼职专家、医生的日常管理；
12、负责医疗临床工作人员的各项培训并组织进行相关业务考核；
13、负责组织领导医疗科研、技术革新和新技术的推广；
14、负责组织医疗工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作；
15、负责审查医疗用品申报计划和使用情况；
16、负责组织领导新医师的实习带教工作；
17、医院管理信息系统的维护、使用管理及时合理化建议；
18、参加医生、医技的面试，并做出相应评价；
19、负责医务事务的日常管理工作；
20、完成领导交办的其他方面的工作。
任职资格：
1、临床医学、健康管理等医学类相关专业本科以上学历；
2、副主任医师以上职称，必须具备医师资格证、执业证和职称证，并能变更执业地点；
3、三甲医院从事临床或医务管理工作10年以上，具有5年以上医院或健康管理机构管理岗位工作经验，必须有医院或卫生行政管理部门医政管理工作经验，熟悉医政管理工作内容；
4、有掌握医疗动态，督促各项医疗制度和诊疗常规的执行，定期检查，采取通报和奖惩措施，提高医疗质量，严防差错事故发生的能力；
5、有丰富的医务管理经验，擅于解决运营中的实际问题，如：医疗事故的处理，医疗团队的培养，服务与医疗质量的提升；
6、有全面的医学专业知识，有实际的管理经验。熟悉医疗法律法规，擅长处理各种医疗纠纷，有先进的管理理念和开拓新思维；
7、对医疗行业（尤其是妇产科、儿科）有深入了解和先进的理念，有广泛的地区医疗资源，医务部主任工作经历优先；
8、具有杰出的组织、协调能力和团队协作精神，良好的职业道德和敬业精神。有较强的计划、组织、沟通、协调能力以及公关能力；
9、熟练掌握应用办公软件；
10、有国外工作经历，英语表达交流能力良好者优先。