1、有担任药品检验实验室负责人的工作经验。
2、督促员工遵守法律、法规，执行GMP和公司各项规章制度。
3、负责部门员工的培训工作，并对部门员工进行培训考核。
4、负责做好有关的检验审核工作，保证检验的准确性、可靠性。
5、确保实验室安全运行，并符合GMP管理规范。
6、负责提出部门招聘人员的需求。
7、负责监督维护化验室及厂区卫生。
8、负责监督部门所有设备的使用、清洁、日常维护保养工作。
9、负责部门所有检验设备校验的申请工作。
10、负责监督部门所有压力表的使用。
11、根据药典、申报标准，各种法规及企业内部要求制定原辅料、包材、工艺用水、产品过程控制、中间体及成品的质量标准及部门所有文件（SMP、SOP、STP）及审核，保证文件的合规性及可操作性。
12、领导安排其他临时工作