职位描述
1. 制定医院目标及任务，管理医院各项事宜，达成医院年度目标。
2. 推动医院全面预算管理，建立医院科室预算、分析、绩效管理工作机制，协助科室预算编制、审批、执行与调整、分析评价、绩效考核工作。
3. 落实医院管理体系的报告与会议机制，按时完成上报各类报告。
4. 按照医院组织架构与权责分工，管理与督导辖属部门工作并能具体展现管理成效。
5. 协助推进各项跨部门合作任务，包括服务流程优化、专家引进、科室建设、信息系统建设等。
6. 董事长交办其他工作。
录用要求
关键技能和胜任力：
1. 专科以上学历，临床医学等专业优先
2. 工作经验：10年医院管理工作经验,了解医院科室经营分析，并具有实操经验；
3. 熟练掌握 Excel, Powerpoint，有大型会议汇报经验优先