任职要求:
1、大专及以上学历,4年以上HR工作经验,能熟练应用人事管理软件,年龄30—40岁左右优先;
2、熟悉多种招聘渠道、熟悉人力资源各项实务的操作流程和相关法律法规、能够组织丰富多彩的企业文化活动;
3、热情开朗,具备优秀的激励、沟通、协调与团队合作能力、较强的心理承受能力,具有较高的成熟度和人格魅力,具有很强的计划性和执行力;
4、沟通表达优秀,有团队合作意识,能熟练操作excel、word、ppt等办公软件。
岗位职责
1、根据人员需求情况,制定招聘计划、组织实施招聘活动;
2、协助绩效体系的完善,绩效实施的跟进与反馈;
3、跨部门沟通协调,日常员工沟通访谈,发现解决问题;
4、公司相关文件、政策、机制在公司内进行宣导执行;
5、完成上级交办的其它工作。
岗位待遇:
1、五险一金;
2、饭补;
3、加班补助;