工作职责:
1、完善药店的管理制度、规范、流程,使药店的工作制度化、规范化;
2、负责药店品类的筛选及管理，负责药品综合定价；
3、制定药店销售管理目标，并且制定有效的措施方案，有计划实施，确保目标完成；
4、对药店店员进行指导和管理，并对门店各岗位工作的执行情况进行考核；组织店员做有关服务意识及商品知识的培训；
5、负责管理和落实药店会员活动、促销活动实施;
任职资格:
1、全日制大专以上学历，40岁以下，医学、药学或企业管理相关专业；
2、有3年以上的医药行业（药店、中医馆）经营管理经验，热爱医药行业，对医药知识全面掌握，熟悉GSP认证，精通药店全面管理；了解本地区药房运营和市场销售情况 ;
3、具备严谨的策划组织能力、管理和沟通能力及商务谈判能力;
4、具有规划营运和销售整体运营、业务方向的能力;
薪资待遇：4000-10000元/月；公司实行绩效薪资体系，收入与贡献挂钩、上不封顶。特别优秀者可享有股权分红。