岗位职责：
1、提前到岗，了解陪诊专家的预约情况，做好就诊前的准备工作；
2、查看听诊器、压舌板、打印纸等用物是否齐全，为专家准备白大衣和茶水；
3、为专家订餐，电话通知门诊中心阳光厅；
4、根据专家特点，协助完成上午的诊疗工作，负责电脑HIS系统的录入；
5、为专家取午餐，引导专家至餐厅就餐；
6、安排专家适当午休，避免打扰；
7、做好下午预约客户的陪诊工作，负责电脑HIS系统的录入；
8、专家出诊结束，送专家离开门诊中心；
9、每周为专家更换白大衣一次，特殊情况及时更换；
10、专家因故不能出诊时，负责通知科主任及前台，以便提前安排好工作；
11、（妇产科医疗秘书）每天陪诊后用电子表格的形式统计当天的工作量，包括初诊和复诊的产妇人数、核实病症、初诊专家人数，月底把统计好的表格交给医务科；
12、每月初负责统计上月专家逐日就诊人数的核实工作，由前台上交人力资源部；
13、负责儿科专家交通票据的收集、整理、登记工作，每月10日前交至院办，待返回后发放到专家本人；
14、（如是组长）负责本科室医疗秘书的排班；
15、（如是组长）负责协助科室做好新医疗秘书的专科岗位技能培训工作；
16、（妇产科医疗秘书）每天下午当日的化验单出来后，为客户回访，正常的短信通知，异常的电话通知；
17、（妇产科医疗秘书）产妇会在16周的时候做糖氏筛查，如果报告结果显示高危产妇，则做高危统计，做好追访（一般一个月一次）；
18、（妇产科医疗秘书）产妇在37周的时候有一次追访；
19、（妇产科医疗秘书）每周二定期把高危产妇的登记电子版发给院办。
任职资格：
1、专科以上学历，护理或临床医学相关专业；
2、至少1年以上临床医助或护理工作经验，熟悉妇产科或儿科的护理基本工作；
3、有实际操作经验，有妇产科、儿科医院工作背景优先考虑；
4、具备优秀的职业道德和职业素养，沟通能力强，能承受较大的工作压力；
5、具有较好的学习能力、语言表达能力、应变能力强，有良好的沟通艺术；
6、英文听说能力良好，读写熟练，团队协作能力及较强的沟通能力；
7、踏实敬业，执行能力、理解能力强，良好的亲和力；
8、具有良好的解决组织冲突的艺术，良好的公关能力、敬业务实，处事冷静；分析观察能力和平衡能力；
9、熟练使用办公软件。