一、工作职责
1、根据总公司发展战略和经营目标，结合当地实际情况，制定营销战略、规划整体营销方案及计划、分解年度业务目标；
2、建立健全统一高效的组织体系和工作体系，确保岗位间顺畅沟通和协作，保证各项经营目标的全面完成；
3、对分子公司各岗位人员下达工作指标，指导、监督、管控其工作、考核其工作结果、激励员工，打造专业的营销团队；
4、根据营销战略与月、季、年度营销计划，向总公司定期报告营销工作开展情况和成本状况，并督促各岗位按时做好工作计划；
5、实时了解公司目标的实现情况并推进相关工作，确保各项目标业绩达成和资金及时回笼；
6、督办重点业务工作，核查重点业务工作完成情况，不定期了解情况，进行分析、总结；
7、结合营销实际情况，对销售人员进行产品和销售技巧的培训指导，提高人员素质及整体战斗力；
8、组织售前工程师和营销人员，为系统前台及后台的功能程序需求做好完善优化协调工作，为系统界面及布局提供意见及建议；
9、组织策划、实施和评估有关推广活动，打造良好的企业形象和品牌知名度；
10、根据活动反馈信息、市场营销情况，提出改善及提升建议。
二、任职要求
1、医药、医疗、计算机、信息技术等相关专业本科及以上学历，相关行业5年以上营销团队管理经验及业务经验。
2、具备互联网思维，良好的员工管理技巧，有优秀的培养下属的能力；
3、熟悉医药互联网及软件企业业务运作流程和运营模式特点；
4、熟悉市场分析及调研工具，有医药背景、熟悉医院HIS系统经验者优先；
5、熟悉行业内相关产品和运营模式的发展状况，能够提出具有前瞻性的运营思路；
6、熟悉市场分析及调研工具，有区域内资源、医药背景、熟悉医院HIS系统经验者优先；
7、熟悉医院药剂科、信息科者优先；
8、具备良好的沟通交流、说服、谈判能力；
9、具备敏锐的市场洞察力，思路清晰，善于分析总结问题；
10、具备较强的影响力、敏锐市场洞察力、风险管控力，严守工作时间节点；
11、具有较强的责任心、上进心，善于规划协调和凝聚团队，成就欲望强。