1.熟悉掌握商务分销、KA控销、OTC、终端控销、精细化招商等业务模式；
2.能够根据产品特点、市场情况制定省区发展规划，包括销售策略、渠道搭建、价格和销售政策制定、促销方案策划等；
3.能够根据省区规划，制定省区招聘计划、用人标准、培养指导、评估考核、日常管控、 职业规划；
4. 能够根据公司营销方案制定合理的省区费用预算和费用控制；
5.参与并配合公司政府事务部门对区域的招标、医保、新农合目录、基本药物补充目录的维护及进入工作；
任职要求：
1.大专以上学历，药学、医学、市场营销、工商管理相关专业优先；
2.6年以上医药行业从业经验，3年以上本岗位管理工作经验；
3.有责任心、敢于担当，有创新精神；
4.有丰富的团队管理经验；
5.年龄30-40岁，男女不限；
2.能够根据产品特点、市场情况制定省区发展规划，包括销售策略、渠道搭建、价格和销售政策制定、促销方案策划等；
3.能够根据省区规划，制定省区招聘计划、用人标准、培养指导、评估考核、日常管控、 职业规划；
4. 能够根据公司营销方案制定合理的省区费用预算和费用控制；
5.参与并配合公司政府事务部门对区域的招标、医保、新农合目录、基本药物补充目录的维护及进入工作；
任职要求：
1.大专以上学历，药学、医学、市场营销、工商管理相关专业优先；
2.6年以上医药行业从业经验，3年以上本岗位管理工作经验；
3.有责任心、敢于担当，有创新精神；
4.有丰富的团队管理经验；
5.年龄30-40岁，男女不限；