岗位职责:1、人员招聘;2、新入职人员及在职人员的培训与考核;3、绩效考核;4、人员培养。岗位要求:1、本科以上学历,有医药外企或大型企业人力资源工作经验;2、具有对销售人员的招聘、培训、考核、岗位设定或职责定位、职业规划等经验。