岗位职责：
1、 在总经理直接领导下，主持行政管理的日常事务；
2、 贯彻监督执行各项规章制度，突出人性化管理，管而不死，活而不乱，为企业营造顺心、顺和、顺畅、优雅、整洁的办公环境；
3、 拟发企业文件，呈送总经理签发，编号存档，并检查文件的执行情况；
4、 召集会议，做好记录，并对会议效果进行评估，确保会议高效务实，重要会议签发会议纪要。
5、 做好企业的各项检查工作，企业形象，员工仪容仪表，行为规范，后勤、卫生、消防和车间生产秩序及行政管理。
6、 按时办理各种证件和年审。
7、 管理企业图章，并合法使用，外联及法律事务性质的用章，先请示后用章。
8、 做好员工宿舍登记入住工作，完善宿舍日常管理。
9、 做好公司日志的记载和大事倒计时安排工作，做到有条不紊，忙而不乱，有记录可查。
10、负责抓好消防安保工作，定期实行消防安保培训和演练，加强巡查，堵漏补缺，确保万无一失。
11、负责司机的调度工作。
12、在总经理授权状态下对部门事务予以协调。
13、做好人员招聘工作，建立人才待岗档案，管理好在岗员工档案，并办理离岗交接手续。
14、做好在岗员工的业绩考核，能力评估，为职务晋升和奖惩提供依据。
15、核实汇总考勤，为发放工资提供依据。
16、做好企业的培训计划，建立完善培训体系，分期安排培训，并评估培训效果。
17、拟好本部门及企业文化方面的培训工作，并对培训内容实行考核和实效评估。
18、注重企业形象，热情，认真，谨慎的做好外联工作。
19、关心员工的工作和生活，解决员工的具体困难，消除员工的心理负担，让员工对企业有依赖感。。
拟好总经理临时指定和布置的工作。