工作职责：
1、根据企业发展战略，主要负责职业技能培训事项的策划及安排、培训课程的设计及实施，培训效果的调查及评估；
2、负责市场Q&A知识的整理、制作、下发，及审核、统计、组织实施各项培训计划、收集培训效果反馈，考核评估培训效果
3、汇总、备档历次培训、考核的资料及客诉资料，并完成领导交办的各项工作。
任职要求：
1、具备授课及培训能力；具备团队建设能力和带教经验；能及时完成上级领导赋予的各项工作；
2、具备较强的沟通协调能力；有良好的组织、计划能力及亲和力；
3、拥有相应专业技能要求（熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等电脑运用。