一、 岗位职责 :
1、管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、 培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度;
4、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、 负责公司的整体企业文化建设。
二、 任职资格
1、 人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;
2、 医疗器械领域10年以上人事经理管理经验;
3、 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
工作地址
北京市大兴区生物医药基地(地铁天宫院出口)