岗位职责：
1、进行公司阶段性人员需求预测，收集各部门日常人员需求，及时向集团人力资源总部提交用人需求。
2、根据人员需求，实施开展本地化招聘工作；
3、完成公司内部选拔的组织与开展；
4、协助人事管理岗完成公司新员工的接待、选拔转岗人员的手续办理；
5、负责HR信息化系统招聘模块的日常维护工作；
6、完成上级领导交办的其他工作；
岗位要求
1.大专及以上学历，行政管理、心理学、公共事业管理等相关专业者优先考虑；
2.具有良好的亲和力、沟通能力及抗压能力；
3.做事主动积极，责任心强；
4.有招聘相关经验者优先考虑