岗位职责：
1、制定本科室护理工作计划，组织实施并做好总结、记录、统计，按要求上报各类报表。
1、制定本科室护理工作计划，组织实施并做好总结、记录、统计，按要求上报各类报表。
2、组织召开护理例会，做好上传下达，完成医院和护理部布置的各项工作任务。
3、负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，按时提交员工考勤表格至人力资源部。
4、督促护理人员严格执行岗位职责、各项规章制度和操作规程。
5、检查、指导本科室护理工作，帮助护理人员提高护理质量及服务水平。
6、负责本科室护理质量管理，组织每月护理质控。
7、负责本科室护理教育培训，督促教学组长组织实施，定期检查。
8、按照医院感染管理要求做好医院感染的预防与控制工作。
9、负责本科室成本管理，做好仪器设备、药品、物品等的管理，合理利用医疗资源。
10、做好与其他科室、部门的沟通协作。
11、完成上级交予的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，护师及以上职称，取得可变更注册的护士执业证书；
2、从事妇科专业临床护理工作8年以上；
3、经过护理管理岗位培训，具备相关专业护理经验和掌握护理管理知识；
4、良好的沟通协调能力；
5、熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规