任职资格：
1、熟悉妇产科护理临床操作，了解技能培训的方式方法；
2、有较强亲和力，良好的人际管理处理能力；
3、工作积极，责任性强；
4、有较强活动组织策划能力，协调沟通能力；
5、熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT办公软件。
岗位职责：
1、负责制定集团新建院区护理核心员工的培训计划，并根据计划落实核心员工的培训；
2、负责制定集团新建院区开院前护理各模块流程演练计划，与院区配合完成开院前的流程培训；
3、与院区护理负责人配合，制定院区护理模块各岗位的培训计划；
4、根据岗位需求，配合院区进行护理相关培训课程的开发以及课件的编写；负责院区带教老师的培训工作；