一、岗位职责
1.根据国际国内法律法规、行业动态和集团业务发展需要，组织制定并实施公司的发展战略；
2.负责牵头编制年度项目研发计划和费用、人员预算，做好日常运营管理，完成集团和董事会下达的年度经营任务；
3.建立科学、合理、实用性强的研发管理体系，建立有助于调动研发人员积极性的激励机制，提高研发团队的业务水平、创新力、积极性和稳定性；
4.了解医药市场的前沿信息，主导对药品研发项目的立项决策，加强进度、质量和费用控制，及时协调解决项目推进中的重大问题，确保研发成果符合评审要求；
5.主导与国内外合作企业、药监部门、项目合作方和地方政府有关部门等的沟通协调。
二、任职资格
1.药物制剂、药学、制药工程、药物分析或相关专业本科及以上学历，具有海外背景者或MBA学历者优先；
2.年龄40岁至50岁之间，十年以上医药生产企业或研发企业的药物研发经验，其中三年以上全面负责人或研发负责人的工作经验，具有外企相关工作经历者优先；
3.熟悉有关研发的国家政策法规及研发、注册流程，了解化学合成原料药生产的GMP要求；
4.具备较强的经营管理意识，了解国内仿制药研发环境和未来发展趋势；
5.领导力优秀、思路清晰、工作严谨，具有高度责任感和高效执行力。