2、制定每月销售计划(任务)及分配，制定对本部门员工的考核方案和奖惩措施，报请上级领导批准后实行。
3、编制销售月报表，并对报表正确性负责，定期向上级领导提交汇报。建立客户档案管理制度，及时掌握客户信息和动态，为营销业务服务。组织销售人员定期召开会议，对其工作进行考查、考核和总结并与奖惩措施相结合。
4、拟定销售合同，洽谈销售业务，并审核业务员所洽谈的合同，采取多种促销手段，加速资金回笼。
5、加强对本部门员工的业务培训，让所属员工熟悉公司各类保健产品的产品知识、价格体系、销售政策等基础内容。组织所属员工不断学习有效的营销策略和方法，提高销售技巧，发展可靠代理商，带领销售团队完成每月的销售任务。
6、加强保健品行业市场调查，详细了解经销商中遇到的问题，并提出解决方案，已实现销售策略的合理调整。及时向相关部门反馈产品的市场表现、同类产品竞争信息、市场行情变化信息等，并组织做好以上资料的记录、整理和汇报。
7、做好客户的售中、售后服务，妥善处理客户的反馈意见，保证公司一流的服务质量，维护公司良好的声誉，不断提升公司品牌影响力。
任职要求：十年以上保健品行业销售工作经验，有成功案例。
薪资待遇：底薪+提成