岗位职责：
1、负责院长办公室以及行政后勤部门的全面管理工作，并保障相关医疗营运工作的有效执行；
2、负责在院长主导下建立各种与经营管理相关之对外公共关系渠道与机制并定期维护与改善，以保障医院经营的外部环境因素的稳定，落实相关主管部门的要求与规定（医疗除外）；
3、负责在医院整体管理及制度模板要求下，主导建立所辖部门的各种制度与流程并督导实施；
4、负责定期对所辖部门的相关工作进行追踪、检讨与改进，并在医院的相关考核与奖惩原则下，对所辖部门人员进行相关考核与奖惩，促进员工能力与绩效提升；
5、负责执行集团相关职能部门的各种规定和要求，完成院领导交办之各种任务。
任职要求：
1、大专以上（含）相关专业毕业，相关岗位三年以上工作经验，据医院相关岗位工作经验者更佳；
2、具较佳之沟通协调与人际关系处理能力，服务意思强、执行力一流，较强的成本管控意思；