1.根据公司人力资源战略和各部门人力资源需求，制订与实施员工招聘计划，满足公司人才需求；
2.维护、更新、优化及拓展招聘渠道，发布招聘信息；
3.搜集并进行简历筛选，电话邀约、协调面试时间负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；
4.办理员工入职、离职、调动等事宜，组织签订及更新劳动合同，建立和维护人事档案；
5.完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1.全日制专科（含）以上学历；
2.熟悉人力资源六大模块，擅长招聘模块，掌握人力资源招聘工作的内容和流程，1年以上独立招聘经验；
3.工作积极主动，沟通协调能力优秀，抗压能力强；