岗位职责：

1、 负责病区的护理行政、业务管理工作。

2、 负责制定科室护理工作计划并组织实施。

3、 负责本科室护理人员的排班及工作分配；督导落实各级护理人员的工作职责、各班工作流程、专科疾病护理常规、护理质量标准和健康教育内容。

4、 主持科室护理晨会交班，落实护理查房。指导护士制定护理方案，审修护理病历。

5、 成立质控小组，每周抽查，每月讲评分析，提高护理质量。

6、 督促落实查对制度和技术操作规程，确保护理工作安全。

7、 随同科主任查房，了解对护理工作的要求，加强医护沟通。定期召开工休座谈会。

8、 制定并组织理论与技术培训，定期考核。开展新业务、新技术及护理科研；安排新上岗护士、实习及进修护士的带教和培训。

9、 负责病区仪器、设备、器材、药品、营具、被服等物资管理，做好请领、使用、维护、保养和管理工作。

10、掌握室护理人员的思想、业务能力和工作表现，提出奖惩和培养使用意见。

​任职要求：

1.护师以上（含护师）职称，有3年以上护理管理
2.在二甲以上妇产医院相关科室护士长工作经验；
3.临床专业护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练；
4. 掌握护理基础理论及有关的医学知识护理原则；
5. 有组织护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；
6.工作责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力；
6．个人能力、综合素质及工作经验较好的人员上述条件可适当放宽。