1、负责医院医疗业务、管理工作,制定医院医疗工作计划和新业务开展计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报。
2、组织制定、修订各项医疗规章制度、诊疗常规及操作规范并负责实施；对科室管理进行检查，每天巡视临床各科室，掌握医疗运行情况，发现医疗缺陷，及时解决问题；协调院内各临床、医技科室的医疗工作，负责审核医、技人员的资质及处方权授予；
3、负责医疗质量控制管理，检查门诊、住院病历质量、抽查处方质量等，每月召开医疗质量例会，分析、解决临床医疗实际问题及进行医疗质量控制管理；
4、负责组织协调院内、外会诊和组织抢救工作；
5、组织实施各级专业技术人员的业务培训和技术考核，按时完成医师考核；
6、定期检查全院病案质量，及时推广先进的病案书写方法；
7、负责医院部分日常行政管理工作，参加医院各种会议并及时传达；
8、遵守医院规章制度，服从医院岗位调配，完成医院领导部署的各项指令性任务及临时性工作。
任职要求：
1、专科以上学历，二年以上医务部主任工作经验，民营医院管理经验优先；
2、年龄30—50岁，具有优秀的医疗管理理论和实际管理能力；
3、具有较强的组织、协调能力和团队协作精神，良好的职业道德和敬业精神。
2、组织制定、修订各项医疗规章制度、诊疗常规及操作规范并负责实施；对科室管理进行检查，每天巡视临床各科室，掌握医疗运行情况，发现医疗缺陷，及时解决问题；协调院内各临床、医技科室的医疗工作，负责审核医、技人员的资质及处方权授予；
3、负责医疗质量控制管理，检查门诊、住院病历质量、抽查处方质量等，每月召开医疗质量例会，分析、解决临床医疗实际问题及进行医疗质量控制管理；
4、负责组织协调院内、外会诊和组织抢救工作；
5、组织实施各级专业技术人员的业务培训和技术考核，按时完成医师考核；
6、定期检查全院病案质量，及时推广先进的病案书写方法；
7、负责医院部分日常行政管理工作，参加医院各种会议并及时传达；
8、遵守医院规章制度，服从医院岗位调配，完成医院领导部署的各项指令性任务及临时性工作。
任职要求：
1、专科以上学历，二年以上医务部主任工作经验，民营医院管理经验优先；
2、年龄30—50岁，具有优秀的医疗管理理论和实际管理能力；
3、具有较强的组织、协调能力和团队协作精神，良好的职业道德和敬业精神。