岗位职责：
1、依据集团战略发展需求，搭建人才发展体系。
2、梳理岗位序列，建立职业发展通道，建设任职资格体系，并实施任职资格测评认证工作。
3、根据集团业务发展需求，制定培训计划及培训预算，制定及完善培训制度与培训流程。
4、负责培训项目规划与实施，跟踪集团重点培训项目及效果达成，如管培生项目、后备干部培养项目等。
5、建立各岗位序列基于任职资格标准的培训课程体系。建立和培养内部培训师队伍，开展内训师选拔与资格评定工作。
6、指导及监督各子公司、各中心、区域的培训工作。
7、指导下属开展各项人才发展及培训活动，并培养其能力。
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理或相关专业；
2、5年以上制造业培训岗位工作经验, 熟悉人力资源各大模块的知识,对培训体系及任职资格体系的建设有一定的实战经验）；
3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力；
工作地址
广州萝岗经济开发区东区东鹏大道71号