岗位职责：
1、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度；
1、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度；
2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况；
3、制定科室内涵建设方案，并按期推进，保证临床科室建设有特色、有内涵
4、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量；
5、主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策
6、负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作；
7、经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作；
8、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作；
9、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保证医疗工作的正常有序开展；
10、定期向院长汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询；
11、实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成院长委托与自行发展的工作；
12、处理医院的医疗纠纷等突发事件。
任职资格：
1、本科或以上学历；
2、医学及相关专业，执业医师，副主任医师及以上职称；
3、具备三年以上医疗管理经验。