岗位职责：
1.负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪；
2.负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
3.全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员；
4.负责组织公司办公费用的计划、固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放，确保人、财、物的严格管理和供应；
5.负责对公司办公设备的管理和维护。
任职要求：
1.法律/中文/人力资源相关专业，本科以上学历；
2.两年以上相关工作经验；
3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
4.工作仔细认真、责任心强、为人正直；
5.具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。