岗位职责：
1、通过分析公司上年度销量情况制定下年度销售计划并统筹管理完成任务；
2、负责管理销售团队、激发销售人员工作热情并指导完成其销售任务。
3、制定各种销售政策、制度和规范。
1、通过分析公司上年度销量情况制定下年度销售计划并统筹管理完成任务；
2、负责管理销售团队、激发销售人员工作热情并指导完成其销售任务。
3、制定各种销售政策、制度和规范。
要求
1、教育背景：本领域相关专业、营销等相关。
2、工作经验：五年以上本领域销售相关工作经验，其中至少三年销售管理经验。
3、知识/技能： 精通公司产品知识，熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧，具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力，很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力。
4、素质要求：
1）影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人；
2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基