1）工作职责
a、协助上级掌握人力资源状况；
b、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
c、填制和分析各类人事统计报表；
d、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
e、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
f、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
g、协助上级完成对员工的年度考核；
h、拟定新员工入职的流程和培训课件，培训、考核新员工。
j、薪酬待遇：底薪3900元+补助+年终奖金
2）招聘人数：3名；
3）任职资格：年龄在19岁—35岁之间，大专毕业以上。身体健康，品质好，上进心和责任心强，能够吃苦耐劳，服从公司日常工作管理，有相关专业和经历者优先录取，有意者发简历至微信ygq1219002597。