岗位职责：
1、搭建并完善课程体系，包括自主开发、引进课程和组织一线开发活动；
2、完善和提升多样化学习手段和学习技术，并应用于培训；
3、协助完成年度培训需求分析及培训计划工作；
4、负责培训项目规划和设计工作，关键项目的组织管理与实施推动；
3、开发培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
8、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。

3 优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力；
9、支持业务部门的培训工作。

任职要求：
1、8年以上化妆品，医美行业培训工作经验；
2、熟悉培训体系建设，包含内部讲师体系、课程体系、学习项目规划、多样化学习方等；
3、出色的沟通能力和推动能力；良好的授课能力和辅导能力；5年以上美容行业培训经验
任职资格：
4、3年以上集团公司培训经理工作经验，人力资源类相关专业优先。
5、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
6、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
7、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
8、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
9、熟练使用Office软件及办公设备 ；
10、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
11、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力