岗位职责：

1、负责新员工培训管理工作;
2、协助新员工课程方案设计、课程开发工作;
3、负责新员工在岗培训工作;
4、执行培训效果评估工具，编写评估报告;
5、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜;
6、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、相关培训工作一年以上工作经验；
3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
4、熟悉岗位培训流程。
工作时间：

8:45-17:30 周末双休