岗位职责:
1、负责医院员工的薪酬绩效工作;
2、负责医院员工五险一金业务的办理,并为员工提供相关咨询;
3、负责医生及护士的执业注册事宜;
4、负责医院人事档案劳动合同的管理;
5、负责医院员工培训及考核事宜,并负责员工关系维护;
6、其他领导交办的临时工作。
任职条件:
1、大专及以上学历,人力资源管理或行政管理专业,三年以上医院人力资源工作经验;
2、熟悉人事相关事宜办理流程,责任心强,服从管理、有团队精神;
3、有亲和力,正直,抗压能力强,能吃苦;
4、男女不限,需有相关资质证书。