1、负责编写和完善人资行政管理管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
2、在总经理、院长领导下，负责全院的人资行政管理工作；
3、负责审核公司对外的合同与文件的审核，配合公司有关法律事务的处理；
4、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行；
5、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、文件管理、档案保管、利用等工作；
6、负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理及其他接待工作；
7、负责领导临时交办的其他工作；
8、负责办理公司所需各项证照；
任职要求：
1、有医疗人资行政管理经验优先；
2、大专以上学历，行政管理优先：
3、年龄28—35岁；
4、执行力强，工作高效，有抗压能力
5、擅长对接有关部门；