岗位职责：
1、了解熟悉岗位说明书，根据岗位需求，开展实施人员招聘各项工作，包括招聘准备，招聘信息发布更新，简历筛选，独立完成首轮面试与薪资沟通，录用确认，撰写面试评语，反馈给候选人等；
2、负责校园招聘、社会招聘、网络招聘、宣讲会、中高端人才招聘等；
3、维护公司招聘网站以及其他招聘渠道，建立和管理公司人才储备资料库；
4、企业培训（入职培训、日常培训、医药学术推广等）；
5、企业宣传（官网、微信公众号的文宣）；
6、员工活动（年会、春秋游、节日福利等）；
7、上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，药学、人力资源管理等相关专业；
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，对招聘管理工作有娴熟的处理技巧；
3、擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力；
4、诚实正直，品行优良，责任心强，以高标准职业道德规范行事。