1、实施寻访计划，进行相关候选人资料的收集、分类、整理；
2、根据招聘需求和岗位要求进行职位发布，完成简历筛选，并组织安排面试； 3、招聘渠道的拓展与维护；人才库的建立与维护； 4、负责同公司其他部门人员沟通、协调各项与招聘工作相关的事宜，保证每个招聘需求按时、按质的完成；
5、在经理的指导下联系目标潜在的人才，建立广泛的人脉关系搜集深入的行业信息。
任职要求：
1、掌握基本的人力资源管理知识，基础统计知识； 2、良好的计算机操作水平，良好的沟通表达能力； 3、良好的协调能力；
4、公众号图文编辑。
2、根据招聘需求和岗位要求进行职位发布，完成简历筛选，并组织安排面试； 3、招聘渠道的拓展与维护；人才库的建立与维护； 4、负责同公司其他部门人员沟通、协调各项与招聘工作相关的事宜，保证每个招聘需求按时、按质的完成；
5、在经理的指导下联系目标潜在的人才，建立广泛的人脉关系搜集深入的行业信息。
任职要求：
1、掌握基本的人力资源管理知识，基础统计知识； 2、良好的计算机操作水平，良好的沟通表达能力； 3、良好的协调能力；
4、公众号图文编辑。