岗位描述

1、策划推进所属医院专项运营战略、流程与计划，并根据市场及时调整，制定预防纠正措施，确保完成年度绩效目标。

2、统筹建立完善所属医院运营模式和业务流程。

3、负责定期组织对所属医院经营工作进行总体分析，向领导班子提交经营工作报告（计划、数据、问题、对策）。

4、完善所属医院经营系统的架构和职能。

5、健全完善所属医院专项运营激励制度。

6、管理并激励所属部门的工作绩效。

7、公司要求履行的其他职责。

任职资格：

1、经济、管理、医学类相关专业，本科及以上学历。

2、3年及以上医疗行业运营管理工作经验，其中至少2年运营团队管理经验

能力要求：

熟悉医院运营业务流程；具有敏锐的市场洞察能力和执行能力；有优秀的营销策划能力、领导能力和团队沟通协作能力。