岗位职责：
根据公司发展战略，组织制定公司营销战略规划，建立并完善销售网络，确保公司战略目标和年度经营目标的实现；组织制定公司的营销推广方案及营销管理制度与流程，负责组织实施和持续优化；参与公司重大经营决策的制定，为公司发展提供合理建议；负责搜集行业相关政策，竞争对手及客户信息，分析市场发展趋势，为公司制定市场决策和经营决策提供支持；负责营销部门团队建设，绩效评估及员工培训，以及检查指导区域市场工作，确保销售目标完成；审批公司重大合同、有关费用开支，及监督公司货款回笼情况，努力避免经营风险，确保营销费用开支合理；负责指导各省区完成当时政府事务公关及招投标工作；负责渠道商的关系建立和维护，维护公司形象和利益。
根据公司发展战略，组织制定公司营销战略规划，建立并完善销售网络，确保公司战略目标和年度经营目标的实现；组织制定公司的营销推广方案及营销管理制度与流程，负责组织实施和持续优化；参与公司重大经营决策的制定，为公司发展提供合理建议；负责搜集行业相关政策，竞争对手及客户信息，分析市场发展趋势，为公司制定市场决策和经营决策提供支持；负责营销部门团队建设，绩效评估及员工培训，以及检查指导区域市场工作，确保销售目标完成；审批公司重大合同、有关费用开支，及监督公司货款回笼情况，努力避免经营风险，确保营销费用开支合理；负责指导各省区完成当时政府事务公关及招投标工作；负责渠道商的关系建立和维护，维护公司形象和利益。
任职资格：
医药学及管理类相关专业，全日制本科及以上学历；拥有八年以上医药销售及团队管理经验，有丰富的全国各省份标杆医院、代理商及大型医药商业公司资源；熟悉基础用药、急抢救药品类产品的市场布局与销售管理，并在此领域有一定客户人脉及招投标政府资源优先；擅长营销组织建设与培训，合理安排岗位，有500强药企高层管理工作经验优先考虑；具有较强的时间管理能力、沟通协调能力、计划与执行能力；有责任心，团队意识强，忠诚于企业。
薪资待遇：基本工资+考核工资+各项补贴+达成奖励，综合年薪50万（按团队业绩核算）。
相关福利：五险、法定假期、节假日福利、超长春节假、团队活动、生日礼、补充商业险、交通补贴、通讯补贴、伙食补贴、绩效奖金、年终奖金、超额任务奖等。