岗位职责：
1、销售管理：推进销售进度，定位销售增长点，突破现有增长障碍，制定并执行行动方案；
2、人员管理：团队人员的选、育、用、留；
3、执行力：周报告、月会议；团队关键事项跟进；贯彻组织愿景及战略；
4、客户管理：入院管理，协助代表进行KA/KOL开发、维护、谈判；
5、协访管理：协访销售代表提升拜访技巧；发现销售代表日常工作亮点及不足；解决关键客户需求；
6、资源管理：分配利用团队销售资源，对团队销售费用合理性、真实性及有效性负责；
7、跨部门合作：协调团队与市场部、医学部、实验室、财务、人力等部门紧密沟通配合；
8、推广活动：参与学术推广活动设计，对DG、第三方会议及科室会等活动质量（KA参会数、到会率、吻合率，会前、会中、会后跟进）及效果（驱动客户销量、观念及关系提升）负责。
岗位要求：
1、生命科学，医学及生物学相关专业本科以上学历；
2、医院临床测序业务开发2-3年工作经验，；
3、善于与人沟通，有较强的客户服务意识和团队合作精神；
4、性格活泼开朗，思维开阔，有创造性和主动性，能承受较大的工作压力。