岗位职责：
1、 配合制定并执行部门员工的招聘和培训计划；
2、 负责部门员工的团队建设及素质培养，包括岗位职责、业务技能、思想政治、企业文化等，保证部门健康运行；
3、 遵守并督促部门员工遵守公司各项规章制度，配合人力资源部对本专业员工进行绩效考核；
4、 负责信息专员日常管理，动员并监督信息专员收集投标信息，完成基本工作指标；
5、负责汇总、整理及分析信息专员收集的投标信息，确定意向投标项目并安排报名；
6、 负责带领团队启动投标项目、任务分配、标书整理校审，标书投递及跟踪记录；
7、 协助相关部门做好中标后工作安排；
8、对招投标项目进行备案登记，管理相应的项目信息
任职要求：
1、本科以上学历，具有3年以上投标实际操作经验，熟悉招投标流程，熟练标书的编制评审要求
2、具有良好的组织能力、协调能力、理解能力和计划执行能力
3、.熟练操作WPS，Photoshop等软件，具有较强的商务写作能力
4、良好的团队合作精神，具有工作热情
公司十项福利：我们坚信福利就是员工的战斗力！
1、各法定节假日过节费发放、新春开门红包；
2、每年组织全体员工远途旅游或国外游；
3、根据员工***所示生日时间准备精美礼品一份；
4、每周五天八小时，周末双休；
5、组织员工体验；
6、员工结婚红包、生育或疾病慰问等；
7、每个月员工生日会及下午茶；
8、每年组织拓展活动或团建；
9、每年年会组织（包括聚餐与礼品奖励）；
10、以部门为单位发放活动经费：1200元/年/人。