岗位职责：

1、协助部门经理搭建和完善培训体系，在公司各种会议上进行宣讲推介培训系统；
2、根据企业培训需求，收集、评估培训课程、学习资料，开拓并维护合适的培训学习渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
3、与客户方培训部门保持良好的合作关系，拉近与客户方销售人员的距离，弘扬企业文化；
4、了解学员需求，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，开展培训授课，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；
5、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

任职要求：

1、大专以上学历，拥有药学相关专业知识，有大型连锁企业培训工作经历；
2、形象气质佳，普通话标准，能自动自发提升培训管理水平，可适应全国出差。

详细待遇：

1、薪酬：基本工资+课时工资+年终奖金，骨干员工将获得股票期权激励；
2、福利：五险一金、免费工作用餐、免费班车接送、员工宿舍、生日礼品、节日礼品礼金、结婚礼金等；
3、员工休假：国家法定节假日（春节、劳动节、中秋节、国庆节等）、年假、其他带薪假期（婚假、产假等）；
4、发展晋升：公司为员工提供入职培训、在岗培训等系统的培训；每季度一次内部晋升机会，提供可实现的职业发展通道。