岗位职责：
1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保销售指标的顺利完成；
2、负责门店的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
3、根据公司方针和门店需要，合理设置门店组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
4、对员工绩效进行管理，对员工进行培训教育，提升门店员工工作效率，提高员工满意度。
任职资格：
1、3年以上运营工作经验，专科及以上学历；熟悉市场营销理论并且具备全案策划并执行的工作经验！
2、熟悉医疗行业，知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；

3、卓越的策划及实施能力，思路新颖，创意独特并有敏锐的洞察力，有成功案例；

4、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。

5、年龄25岁—45岁，身体健康。

工作时间：正常行政班，六休一

工作区域：洛阳

薪资待遇：底薪4000-5000+绩效+五险