人事经理_中健华康（北京）健康管理有限公司

职位描述：
1、负责平度公司人力资源规划。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
1)招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式。
2)招聘实施：筛选简历确定面试人选。
3)实施面试，确定试聘人选。
4、负责平度公司员工合同管理。
1)签订劳动合同。
2)交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系。
3)劳动合同存档管理。
5、负责员工绩效考核。
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
7、负责公司办公设备、办公用品、低值易耗品等采购及管理工作；
8、负责公司所有固定资产的管理工作；
9、负责公司环境卫生与维护及保洁工日常管理工作；
10、负责员工活动的组织策划实施工作；
11、开展员工满意度调查，解决员工在行政后勤方面的需求与困难；

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、愿意加入创业型企业，具备创业精神和创业激情。
任职资格：
教育背景：大学本科及以上学历
专业要求：人力资源、行政管理等相关专业资格证书：人力资源、行政管理等相关证书
工作经验：5年以上相关岗位从业经验,其中有2年以上行政人事经理/主管从业经验
技能技巧：接受过现代人力资源管理和行政管理、工作流程的培训，熟练掌握当地劳动政策法规，擅长招聘和培训
态度要求：工作严谨、有亲和力、善于协调沟通、责任心强、沉稳踏实、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力

职位要求

职位描述

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