岗位职责：

1、在院领导和分管副院长直接领导下，负责全院护理工作。确保护理质量、服务水平持续改进，不断提高。

2、负责护理部中、远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施、考核和总结。

3、负责院内护理人员人力资源的调配，并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的意见及新毕业护士的遴选转正。

4、负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核。

5、了解护理工作中存在的问题，提出改进办法，深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调。

6、负责全院护理人员继续教育工作，为护理人才的培养制定计划并组织实施。

7、处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理。

8、参加院领导主持的行政会议及行政查房，反映情况，听取意见。

9、每月主持召开全院护士长会1～2次，总结前一段护理工作，布置下一步工作。

10、每周参加院周会，根据需要会后与护士长进行护理工作的沟通。

11、全面了解国内外护理发展动态，参与医院各项改革，积极推动护理学科的发展。

招聘要求：

1.护理专业大专及以上学历；

2.拥有10年以上医疗经验；

3.有熟练的护理、医院感染等专业知识，熟悉健康体检流程及相关业务；

4.沟通协调能力；组织领导能力；综合分析判断能力；文字表达能力；交往能力。