岗位职责：

1.负责审核公司各项规章制度、劳资纠 纷规定、协议等，以符合法律法规要 求，预防法律风险。

2.确保公司各项制度合法有效，最大 限度维护公司合法权益。

3.完善公司合同管理制度，确保合同 起草、审核、签订、履行、终止、 归档等有序进行。

4.确保各类业务合同文本格式准确、 条款合法有效，维护公司利益。

5.负责公司各种合同标准范本的制订， 并协同执行部门对各类合同签订进行 监督 负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼 及其他法律纠纷内部材料整理和协调 工作 负责联络、协调外部专业法律机构处 理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠 纷。

任职要求：

1.本科以上学历，法学及相关专业。

2.具有一定的企业法律事务工作经验。

3.熟悉企业法务事务与风险控制工作， 熟悉各类合同文本的起草、 审核及签订。

4.取得法律从业资格证者优先考虑。

5.高度的敬业精神及高涨的工作激情， 能接受高强度的工作和压力， 工作态度镇定自信，具有积极乐观的心态。