岗位职责:
1、组织全科室人员保质保量完成当日体检、咨询、门诊等工作,完成率100%
2、根据受检者不同级别档次、人员数量,及时调整临检医生力量
3、根据特殊人群的需求,协助设计更具针对性和个性化的体检项目
4、对受检者可疑病灶(症)组织有关医生与相关专家会诊评估、追踪
5、体检报告终审,进行健康风险评估并提出健康建议
6、组织科室人员开展各类教学培训
7、进行学术交流活动,不断接受国内外先进的健康管理新理论与新技术
8、防范医疗安全,保证医疗服务质量
9、加强科室管理和建设
任职要求:
1、具有接受健康管理新知识新理念新动态的能力;
2、具有良好的领导与团队管理的能力;
3、具有协调指挥统一调配部署工作的能力;
4、具有良好的人员沟通、解决棘手问题的能力;
5、具有组织培训考核、教学、科研等综合能力;
6、具有本专业所需要的知识和能力
7、20年以上临床医疗工作经验;
8、10年以上三等甲或三等乙医院工作的经历,5年以上综合门诊工作的经历及相应的管理能力