岗位职责：
1. 文案工作：在公司高管包括QA负责人的领导下，参与SOP文件的起草，并负责电脑录入工作；
2. 招聘工作：负责人才招聘，拓展人才招聘渠道，保障招聘工作的顺利开展；
3. 员工绩效考评，用工备案；
4. 员工沟通及人文关怀：经常与员工进行沟通，了解掌握员工的心态、困难等，及时进行人文关怀与激励，反映、解决员工存在的一些问题。建立良好的企业文化和团队氛围；
5. 组织制定并定期检查工作流程：按公司要求组织制定、完善适合人事、财务、推广、日常办公及业务等工作流程，人负其责，提高效率；
6. 负责办公环境及办公设备、用品的采购，检查和管理。
7. 负责行政日常管理（包括人事手续、社保、证照年审、固定资产管理、学术资料管理、档案管理、考勤等）工作；
8. 制定与修改公司行政制度，且监督实施；
9. 及时落实公司文件、通知的拟、收、发、存等工作流程，确保上下信息的有效传递和执行
任职要求：
1. 专科及以上学历，生物、金融、经济、财务、管理等专业优先考虑；
2. 五官端正、身体健康，有良好的沟通能力，较强的责任心及团队合作能力；
3. 有良好的语言及文字功底，熟练使用常用办公软件及网络应用；
4. 具有良好的沟通、协调和组织能力，擅长与员工沟通及协调关系；
5. 具有亲和力及包容心，细心稳重，待人公平公正；
6. 有生物医药行业工作经验者优先。