人事专员_北京松乔医药科技有限公司

岗位职责:
1　组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2　组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3　组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4　进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5　负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6　负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7　负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
8　负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资调整。负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
9　负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10 负责社会保险及商业保险的办理。
11 负责建立健全员工的人事档案。
12 负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13 负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
14 负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15 负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
16 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
17 负责公司人事文件的呈转及发放。
18 负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
19 处理人事方面的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历。
2、工商管理、人力资源等相关专业；
3、有一年以上人事工作经验者优先；
4、英语四级及以上、有良好读写能力者优先、熟悉人力资源各个模块；
5、有较强的沟通协调和团队协作能力，执行力强，有一定的抗压能力，有上进心，责任心强，积极主动、细心严谨；
6、精通各类办公软件，电脑操作熟练。

职位要求

职位描述

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