负责公司人力资源工作的规划、建立、执行招聘培训、以及规章制度，制定完善的岗位编制、协调公司各项目的部门的有效开发和利用人力，满足公司经营业务的需要，协调统计各部门的招聘需求，编制年/月度人员的招聘计划、经审批后实施。做好岗位说明书汇编，建立档案，定位对项目员工和集团员工进行考核并制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门进行监督，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系落到实处，定期召开部门会议，提高业务水平组织业务培训和营销培训计划，开展内部培训和外部培训，完成领导交办的任务。
人力资源经理/总监 8k～12k
学历不限 经验不限 上海
更新时间： 2018-12-24
上海海江医院
私营/民营企业
100 - 499人
职位要求
招聘日期： 2018-08-29 ~ 2018-12-28
- 专业不限
- 职称不限
- 全职
- 2人
- 外语不限