岗位职责：
1、负责人员招聘，简历筛选，面试邀约等招聘工作以及日常接待工作；
2、负责员工档案管理及劳动合同签订、社保公积金的办理工作；
3、负责薪资核算，考勤核查等人事基础工作；
4、负责公司制度文件的发文、校对、下发等文案制度归档工作；
5、负责员工生日会等相关组织团建工作，做好员工关系；
6、负责新员工入职培训的计划制定和基础培训工作。
任职要求：
1、人力资源管理，本科以上学历。
2、具有一定的文字功底。
3、熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。
4、较强的沟通协调、表达能力；工作细致认真，谨慎细心，条理性强。
薪资福利: 六险一金，午餐补贴、通讯补贴、交通补贴等