岗位职责：
1、提报分管省区年度销售策略方案，通过后，组织执行；
2、组织制定分管省区年度销售计划（含客户开发计划、渠道开发计划、发货计划、回款计划等），组织实施；
3、执行公司制定的市场与销售管理体系，为市场与销售管理体系的发展提供建议；
4、组织在分管省区执行年度营销策略、政策及计划，确保完成年度协议目标；
5、组织分管省区员工及时提交指定的流向，提出明确的数据管理的建议。执行各类数据管理工具并反馈使用体验的结果；
6、执行客户开发计划。在分管省区内组织履行重点客户管理行为，协助KA经理做好KA省区分部的管理；策划组织进行各周期终端覆盖率开发与上量活动；指导和监督下属有效执行客户开发与客情关系维护工作；组织及时兑现各类客户政策；及时处理客户投诉并向公司反馈客户投诉情况；
7、组织在分管省区执行产品管理各类规定；
8、组织在分管省区执行年度价格策略；执行年度调价工作；稽查和评估分管省区的各类价格水平及稳定性，及时纠正；并向公司反馈窜货情况；
9、组织在分管省区执行年度各类渠道策略及计划；反馈渠道策略及计划实施的有效性，提供渠道发展的意见和建议，并组织实施；
10、提报分管省区年度促销需求与规划，发起促销活动；协调客户、各类促销资源以推动促销活动实现预期成效；对发起的促销活动过程进行管理；执行市场部发起的重大促销活动；监督和评估各类促销活动的成效；进行促销研究提案；
11、提报分管省区年度终端发展计划，经批准予以落实执行；提报有效的终端管理经验；
12、根据销售费用管理标准与计划，提报或审核销售费用申请、控制；按照标准与要求使用销售费用；
13、根据省区市场与销售发展计划与事实，稳步发展省区销售队伍；承担指定的销售类储备人才培养；培养和提升部属的销售分析、客户开发与维护、销售执行等能力；营造良好的团队氛围，增加团队凝聚力；
14、参与OTC营销季度会；组织分管省区各类例会。
任职要求：
1、大专及以上学历。医学、药学、市场营销等相关专业；
2、拥有5年以上药品零售销售经验，3年以上团队管理经验；
3、熟练使用办公软件（word、excel、ppt）和销售软件；
4、团队建设能力强，具备较强的沟通技巧、应变能力、解决问题能力、信息收集处理分析能力和客户管理能力；
5、高度认同三弗文化；