工作内容：

1、负责培训组织与开展，包括供应商培训、实习生培训、储干培训、应知应会考核等前期准备、组织开展以及后期考核跟进；

2、负责年度/季度培训需求调查并将调查结果进行汇总上报；

3、负责培训内务管理

任职资格：

1、两年及以上培训相关工作经验，人力资源、企业管理、语言、医药相关；

2、有一定的文案写作能力、演讲、授课能力、统筹组织能力，擅长PPT制作者优先；

3、熟悉培训组织作业流程，熟悉培训管理流程；

4、语言表达能力强，中文标准及言辞清晰；

5、熟练掌握主持人控场及主持的必备技能；

6、有较强的语言组织及沟通表达能力，并能运用实践独立开展及主持培训项目；

7、熟悉办公软件操作程序：office软件、OA级考试软件操作。