岗位职责：

1、进销存管理：准确及时开单、组织发货、退货、换货、补货、申请开票，保障销售业务正常开展。

2、数据报表管理：按月度、季度、年度统计上报各类营销数据并作基础分析，发现问题并上报，确保营销数据及时、准确、全面。

3、档案管理：负责建立、整理和维护代理商档案、商业客户档案、临床终端档案、临床终端推广负责人档案，建立健全有效的客户信息档案表，做好客户评价体系信息备档工作。

4、应收帐款管理：按月提供商业回款明细，落实公司回款指标按预期完成，对回款有问题的商业提出预警并督促办事处按期解决，以保障公司资金安全，降低经营风险。

5、品牌推广费管理：按协议结算周期，复核办事处提交的品牌推广费申请及原始流向，保证及时、准确核付费用。

6、流向管理：督促办事处及商业公司按时递交原始流向及报表，并对数据进行汇总分析，对市场管理提出合理化建议，对异常流向提出预警并上报。

7、GSP及合同协议管理：按GSP要求和企业相关管理规定，对企业资料、购销合同进行审核并录入系统，初审分管区域各类协议，保证公司业务的正常开展，确保经营行为的合法性。

8、人员管理：对办事处人员的营销行为进行监督与考核，严格执行公司相关规定，对执行过程中出现的问题及时预警、纠正、上报，并提出合理化建议。

9、市场监管：对异常发货提出预警、传达窜货信息、催缴（扣缴）窜货赔偿金，对窜货客户或区域流向进行重点监控，防范窜货发生。

10、信息收集与反馈：及时收集反馈市场有效信息，及时传达公司各项规章制度、通知规定，并跟踪落实、反馈结果。

11、报表管理：及时收集统计各级销售和商务人员的各类工作报表及总结，按规定反馈提交给相关责任人。

12、领导交待的临时事项处理。

任职要求：

1、28周岁以上。

2、专科及以上学历，医学、药学或相关专业优先。

3、具有2年以上医药公司销售内勤相关工作经验。

4、熟悉GMP/GSP相关知识、熟悉办公软件操作。

5、具有基础医学和药学知识、基础管理知识。

6、具有药品行业的法律、法规的专业知识，掌握药品销售相关知识。

7、具有高度的责任心。