1、负责经销商和等级医院招商工作。筛选、管理、维护、督促经销商完成区域内的开发工作，执行公司制定的年度销售计划，保证销售指标的达成；
2、负责区域内产品的物价申报、挂网申报、政府集中招标等相关工作；
3、建立和管理区域销售团队，组织实施培训，帮助团队成员提高销售技能，保证团队的良性运作和发展，提高团队成员工作积极性；
4、根据公司业务发展，对所属区域的管理制度进行优化调整，及时组织制定改进方案；
5、负责区域内各类办公费用、差旅费用、文化建设、奖惩等费用管理；监控所辖属区域内各类费用的发生、发展，符合公司制度、保证资金安全；
6、完成目标医院数据库的相关工作，负责商业渠道的归拢，提供经销商商业及医院流向；
7、对市场信息进行收集和反馈，及时解决经销商在市场销售过程中的问题；
岗位要求：
1、30-45岁，本科及以上学历，医药类相关专业；
2、3年以上销售工作经验，3年以上招商管理经验；
3、熟悉营销学、消费者行为学、管理技巧、医药器械行业知识；熟悉行业法规实施及解析等知识。
4、具备良好的团队领导、谈判、沟通、抗压能力，诚实守信、成就导向；
5、具备良好的应变能力，注重团队合作，具有全局观念。
5、具备良好的纪律性，主动性、忠诚度高，责任心强，诚实守信；
6、具备良好的谈判、沟通能力和执行力，服务意识高，成就导向。